第291章 人才隐忧(4)

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    夜幕如墨,笼罩着星耀大厦顶层的会议室,仿佛给整个空间蒙上了一层沉重的阴影。

    落地窗外,城市的霓虹灯光交相辉映,如同一幅绚丽多彩的画卷,但这丝毫未能缓解室内凝重的气氛。

     张华坐在会议桌的主位,他面色凝重地敲击着桌面,发出清脆的声响。

    电子屏幕上,最新的政策文件正在滚动播放,其中用红线圈出的关键条款显得格外醒目,仿佛在提醒着众人这些条款的重要性和紧迫性。

     “今天召集大家来,就是要共同商讨出一个切实可行的应对方案。

    ”张华的声音在会议室中回荡,打破了令人窒息的沉默。

    他的话语刚落,投影仪随即切换出政策影响分析图谱,屏幕上呈现出密密麻麻的数据节点,这些数据节点相互交织,形成了一张复杂的网络,让人感到空气都愈发压抑起来。

     在这紧张的氛围中,技术总监李薇率先打破沉默。

    她站起身来,走到会议室前方的触控屏前,指尖轻触屏幕,迅速调出了公司的架构图。

     “当务之急,我们需要成立一个合规攻坚小组。

    ”李薇的声音冷静而果断,“这个小组要由法律专家和技术团队共同组成。

    法律专家负责对政策条款进行逐字拆解,确保我们完全理解并遵守所有规定;技术团队则要同步开展系统扫描,查找可能存在的合规风险点。

    ” 她继续说道:“例如,新规定要求对数据的全生命周期进行加密。

    这意味着我们现有的存储系统至少需要进行3个版本的迭代升级。

    ”说着,李薇调出了一份预算表格,展示在屏幕上,“初步估算,仅仅是加密模块的升级,就需要投入800万的研发费用,而且工期至少需要3个月。

    ” 市场总监王磊推了推那副金丝眼镜,然后将手中的平板电脑轻轻一转,屏幕便正对着众人。

    他的声音低沉而有力:“政策既是挑战,也是机遇。

    经过深入调研,我们发现一个惊人的事实——高达87%的客户更倾向于选择那些合规资质完备的服务商。

    这意味着什么?意味