第258章 蜂巢形象的塑造
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几双猩红的眼珠不知道什么时候已经消失了，左亚看到那渗人的颜色渐渐淡去算是松了口气，接下来就是要思考自己的归宿了，这恐怕会改变自己的命运。
沐白的剧本只要他们倾听就已经成功了，沐白又不是那种不食人间烟火的神，她是个医生，她知道那些小老百姓最害怕什么最担心什么？不就是担心加入组织以后还吃不饱，或者这是一个暴徒封建管理的组织，每天都有危险，因此这一段剧本的演绎就很关键了。
“我看办公室有些哮喘药物，我顺手拿了。
” “也好，咱们那边是有个患哮喘的小女孩。
” 这是展现蜂巢的良知和底线，有底线和有良知的组织在灾难中是如同灿烂的宝石一般可贵的。
“我感觉还是有活人，要不干脆烧些东西把他们熏出来。
” “你是想把人家闷死吗？别人不愿意露头就算了，待会集合投票决定吧，这种事还是可以投票讨论的，平时那种紧急情况还是让队长头疼吧，他平时吃的可比我们好不少。
” 这是展现队伍民主的管理方式，表明并不是独裁管理，还是可以通过投票表明决策，后面的那段话展示的是队伍的机关效率，毕竟有些时候紧急情况是不能讨论的，所以还是得依靠头目，再加上待遇比一般成员好，让小队领导人也可以拥有实质权力。
“昨天王队那个臭傻逼又把一个人放走了，卧槽也是无敌了，咱们这里待遇又不差，那人硬是要去北方找自己家人。
” “你个人机懂什么？等你到了我这个年纪有了老婆就懂了。
” “切～” “外面还是少说话，多做事，小心老登屌你。
” “那不会，她不会随便搞人的，有规矩的。
” 最后一句话大尸甚至声音还有些颤抖，君主的仁慈和权威在群众身上是最好的体现，你要让群众知道仁慈是赐予的奖品，惩罚是规则权威的体现，那是一堵长满荆棘的高墙，你要让人知道，施舍仁慈的是君主，给予规则权威肯定的也是君主，让规则映射领导者，实现规则辅助领导者权威增长的方式，哪怕只有两个人聊天，没有任何人约束，但大尸却依然保持畏惧却又尊重。
而那些粗糙人的脏话让吉良有一种倍感活人的亲切，同时也体现出来一件事，组织是允许人离开的，暂且不知道有什么条件，但管理方式并不是那种让人讨厌的独裁封建管理，左亚思考有些纠结，要不是因为实在认为对方没理由这么做，他都怀疑这些话是故意想给自己听的。
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沐白的剧本只要他们倾听就已经成功了，沐白又不是那种不食人间烟火的神，她是个医生，她知道那些小老百姓最害怕什么最担心什么？不就是担心加入组织以后还吃不饱，或者这是一个暴徒封建管理的组织，每天都有危险，因此这一段剧本的演绎就很关键了。
“我看办公室有些哮喘药物，我顺手拿了。
” “也好，咱们那边是有个患哮喘的小女孩。
” 这是展现蜂巢的良知和底线，有底线和有良知的组织在灾难中是如同灿烂的宝石一般可贵的。
“我感觉还是有活人，要不干脆烧些东西把他们熏出来。
” “你是想把人家闷死吗？别人不愿意露头就算了，待会集合投票决定吧，这种事还是可以投票讨论的，平时那种紧急情况还是让队长头疼吧，他平时吃的可比我们好不少。
” 这是展现队伍民主的管理方式，表明并不是独裁管理，还是可以通过投票表明决策，后面的那段话展示的是队伍的机关效率，毕竟有些时候紧急情况是不能讨论的，所以还是得依靠头目，再加上待遇比一般成员好，让小队领导人也可以拥有实质权力。
“昨天王队那个臭傻逼又把一个人放走了，卧槽也是无敌了，咱们这里待遇又不差，那人硬是要去北方找自己家人。
” “你个人机懂什么？等你到了我这个年纪有了老婆就懂了。
” “切～” “外面还是少说话，多做事，小心老登屌你。
” “那不会，她不会随便搞人的，有规矩的。
” 最后一句话大尸甚至声音还有些颤抖，君主的仁慈和权威在群众身上是最好的体现，你要让群众知道仁慈是赐予的奖品，惩罚是规则权威的体现，那是一堵长满荆棘的高墙，你要让人知道，施舍仁慈的是君主，给予规则权威肯定的也是君主，让规则映射领导者，实现规则辅助领导者权威增长的方式，哪怕只有两个人聊天，没有任何人约束，但大尸却依然保持畏惧却又尊重。
而那些粗糙人的脏话让吉良有一种倍感活人的亲切，同时也体现出来一件事，组织是允许人离开的，暂且不知道有什么条件，但管理方式并不是那种让人讨厌的独裁封建管理，左亚思考有些纠结，要不是因为实在认为对方没理由这么做，他都怀疑这些话是故意想给自己听的。
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